DKopemoCu

El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, ha hecho gala hasta ahora de una prudencia extrema al valorar la política económica de Donald Trump. Las erráticas decisiones del inquilino de la Casa Blanca, sobre todo en lo relativo a los aranceles, han sembrado la incertidumbre y están haciendo perder fuelle a la primera economía del mundo. Este miércoles, Powell tendrá una nueva ocasión de opinar, en una intervención esperada con cierta ansiedad por los inversores. Además, los miembros de la Fed actualizarán sus previsiones macroeconómicas, incluidas las de tipos de interés, en una reunión en la que el Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC) se dispone a mantener el precio del dinero en el rango del 4,25%-4,50%. Powell lleva casi tres años tratando de lograr el aterrizaje suave de la economía estadounidense. Es decir, intenta con su política monetaria que la inflación baje al objetivo del 2% sin provocar pérdidas significativas de empleo ni mucho menos una recesión en toda regla. Cuando la Reserva Federal se aproximaba a su destino, el regreso de Trump al poder ha añadido turbulencias que complican el vuelo. Toca recalcular la hoja de ruta. Como cada trimestre, los miembros de la Reserva Federal publican su cuadro macroeconómico. En diciembre, la mediana de sus proyecciones apuntaba a cerrar 2025 con un crecimiento del 2,1% del producto interior bruto (PIB), una inflación del 2,5% y una tasa de paro del 4,3%. La senda de política monetaria que veían apropiada para ese escenario era de dos rebajas de un cuarto de punto a lo largo de este año. Ante la fortaleza económica y la resistencia de la inflación, los inversores habían empezado a pensar incluso que este año habría a lo sumo una rebaja de un cuarto de punto. Trump, sin embargo, ha complicado el panorama. Los aranceles y las restricciones a la inmigración aumentan las presiones inflacionistas, al tiempo que las barreras comerciales, los recortes de gasto y los despidos de empleados federales lastran el crecimiento. Hay, por tanto, fuerzas estanflacionistas, la peor pesadilla de las autoridades monetarias, aunque por ahora sean moderadas. Esos cambios se reflejarán en la revisión de las previsiones de los miembros de la Fed. “Esperamos que el FOMC mantenga los tipos estables, señale un crecimiento más débil este año al reducir la previsión del PIB en las proyecciones económicas actualizadas y revise al alza la previsión de inflación”, indica David Kohl, economista jefe de Julius Baer. “Existe una gran probabilidad de que la desaceleración gradual del crecimiento continúe enfriando el mercado laboral de Estados Unidos, lo que convencerá al FOMC de reducir el tipo objetivo de los fondos federales a finales de año”, añade. La ralentización del crecimiento ya ha hecho que aumenten las expectativas de rebajas de tipos a lo largo de este año. Los inversores esperan ahora entre dos y tres recortes de 0,25 puntos, según las cotizaciones de los mercados de futuros, aunque la incertidumbre es alta y las cotizaciones, cambiantes. Los tipos de la deuda a dos años, los más sensibles a la política monetaria, han caído con fuerza en las últimas semanas. La mayor parte de los economistas espera que los miembros de la Fed sigan con la idea de aplicar dos recortes en lo que queda de año, aunque el pronóstico que emerja este miércoles no terminará de despejar las dudas. Al tiempo, los inversores esperan las pistas que dé el presidente de la Reserva Federal en su rueda de prensa. Esperar y ver En su última intervención pública antes de la reunión de esta semana, el pasado 7 de marzo, Powell se refirió a las medidas y anuncios de la nueva Administración. “La incertidumbre en torno a los cambios y sus posibles efectos sigue siendo elevada. A medida que analizamos la información que nos llega, nos centramos en separar la señal del ruido a medida que evolucionan las perspectivas. No necesitamos tener prisa y estamos en una buena posición para esperar a que haya más claridad”, argumentó Powell. Esperar y ver. Esa es la actitud actual de los responsables de la política monetaria de la primera economía del mundo. Powell insistirá en que el banco central tomará sus decisiones en función de los datos, pero tendrá que medir sus palabras, muy esperadas por los inversores en un contexto de alta incertidumbre provocada en gran medida por las caóticas y cambiantes amenazas arancelarias. El propio Trump ha eludido descartar una recesión y ha pronosticado un “período de transición”, mientras que su secretario del Tesoro, Scott Bessent, ha señalado que Estados Unidos y los mercados necesitan una “desintoxicación”. Los inversores quieren oír que la Fed está dispuesta a salir al rescate si es necesario. La Fed bajó los tipos de interés un punto porcentual entre septiembre y diciembre, antes de iniciar una pausa en enero que se extenderá previsiblemente en la reunión de este miércoles. Powell ha dejado claro una y otra vez desde entonces que el banco central no necesita tener prisa para seguir bajando los tipos de interés. La inflación aún no ha alcanzado su objetivo y la economía se ha mostrado sólida y pujante hasta ahora, aunque las últimas señales no son del todo claras. La inflación bajó al 2,8% en febrero, su mínimo en tres meses, pero las expectativas de inflación se han disparado por los aranceles. La tasa de paro sigue siendo baja, el 4,1% en febrero, pero las cifras de consumo muestran cierto debilitamiento de la demanda. “A pesar de los elevados niveles de incertidumbre, la economía de Estados Unidos sigue en buen estado”, dijo Powell el 7 de marzo. Source link

Desde hace unas semanas, cuando las manecillas del reloj marcan las 21.00, comienza una coreografía inusual en la sede de una de las mayores tecnológicas de Shenzhen (Cantón, sur de China). Los técnicos de recursos humanos de DJI, el principal fabricante chino de drones, recorren los pasillos de la compañía con urgencia, instando a los empleados a abandonar sus escritorios. Apenas se permiten excepciones y a los rezagados se les apremia: la regla es clara, hay que fichar la salida para esa hora. La prensa local resalta estos días que algunas firmas chinas están poniendo coto a las horas extra, y destacan también a los gigantes de los electrodomésticos Midea y Haier por incentivar “jornadas más cortas” y “el descanso obligatorio en fines de semana”. Que apagar el ordenador a las nueve de la noche se celebre, ilustra hasta qué punto se ha normalizado una dinámica de trabajo extenuante en el gigante asiático. Estar más de 12 horas en la oficina es una práctica común, que incluso se considera un sello de identidad de las empresas de innovación: es una demostración de compromiso. Por eso, que algunas hayan dado el paso de restringir las horas extra ha desatado un aluvión de reacciones en las redes sociales del país, con muchos preguntándose: “¿Estamos ante el principio del fin de las jornadas maratonianas en China?” Oficialmente, el Consejo de Estado (el Ejecutivo) establece la jornada laboral en ocho horas diarias y 40 horas semanales, pero deja espacio para la ambigüedad. Especifica que, “según las características de cada oficio, se pueden ajustar y plantear otros horarios de trabajo y descanso”. De ahí que el modelo “996″ — de nueve de la mañana a nueve de la noche, seis días a la semana — se haya convertido en un estándar no escrito que ha definido durante lustros la cultura del trabajo de las grandes corporaciones chinas. La obsesión por la productividad extrema, sin embargo, está pasando factura a su fuerza laboral. Los jóvenes, cada vez más desencantados con la lucha constante por destacar, prefieren resistirse a la competencia feroz, que tampoco garantiza mejor calidad de vida. A esta “filosofía” la llaman tangping (“tumbarse”). El agotamiento generalizado y no tener tiempo para el disfrute personal también se refleja, entre otros, en la caída del consumo y de la natalidad, un combo que preocupa especialmente a Pekín. Con este telón de fondo, el Gobierno está tratando que cale el mensaje de buscar un balance entre desarrollo económico y bienestar social. Yanyuan, un programador y gestor de proyectos de DJI que pide ser citado con un apodo, confirma a EL PAÍS que, desde finales de febrero, los jefes de equipo salen a las 21.00 “para dar ejemplo”, y que, desde el martes, la política se ha extendido a todo el personal. “Si tienes un proyecto urgente, debes solicitar permiso para hacer horas extra”, detalla este ingeniero de 31 años. “Los empleados están más contentos porque esperan encontrar equilibrio entre la vida personal y laboral”, afirma. Hasta ahora, lo común era permanecer en el despacho de lunes a viernes de 10.30 a 23.00. No obstante, Yanyuan cree que la medida “aumentará la presión”. “Será más difícil alcanzar los objetivos”, enfatiza, y augura que la flexibilización del horario no tardará en quedar en papel mojado. Menciona que, en DJI, ya se fomentaba “no trabajar horas extra los miércoles”. “Al principio, muchos fichaban antes de las 19.30, pero ya todos ignoran la medida”, señala. En su opinión, se debe a que “el gen neijuan es inherente” a sus compañeros. El término neijuan (literalmente, “dentro de un rollo”) es una de esas palabras que se ponen de moda para reflejar una realidad social. Aunque su significado original es “involución”, el neologismo describe un sistema donde, ante las oportunidades limitadas, las personas se ven obligadas a esforzarse cada vez más para no quedarse atrás. Esto crea un círculo vicioso que alimenta la competitividad, pero no genera verdaderos progresos. En español, podría compararse con la idea de una “carrera de ratas”. Incluso los líderes comunistas utilizan la expresión, porque retrata lo que asocian con un freno estructural para la economía: “Conviene combatir la competencia autodestructiva derivada del neijuan y corregir las prácticas de los gobiernos locales y las compañías que fomentan esa dinámica”, aseveraron durante la Conferencia Central de Trabajo Económico, celebrada el pasado diciembre. Consideran que esa competición desmedida ha derivado, además, en guerras de precios que afectan a la rentabilidad de las empresas y desincentivan la innovación. La semana pasada, el primer ministro, Li Qiang, incluyó el concepto por primera vez en el informe sobre la Labor del Gobierno. “Es necesario rectificar de manera integral la excesiva competencia interna [neijuan]”, reza el texto. “Creo que en las grandes ciudades el fenómeno neijuan es muy grave”, escribe en Xiaohongshu (el Instagram chino) una usuaria de la provincia de Jiangsu. “Si yo trabajase hasta las 21.00, mi padre vendría a buscarme a preguntar qué pasa”, prosigue. “¿Se supone que tenemos que agradecerles trabajar solamente once horas diarias?”, responde otro internauta. “Trabajar horas extra se da por sentado China, pero no sé por qué”, se lamenta por teléfono Ami (pseudónimo), del área de negocios de Midea. Varios reportajes aseguran que la firma cantonesa está pidiendo a sus trabajadores abandonar la oficina a las 18.20. Ami, sin embargo, dice que, al menos en su departamento, “la iniciativa duró solamente dos semanas”. Reconoce que otras medidas para reducir la carga laboral sí se están aplicando estrictamente, como eliminar los formalismos y las reuniones a última hora. Tiene 30 años y piensa que su generación se siente “decepcionada”. “Aunque trabajemos bien y mucho, podemos perder el trabajo por cuestiones ajenas a nosotros”, asegura. “Somos responsables”, recalca, “pero a diferencia de los empleados más mayores, estamos en contra del presencialismo”. “No queremos unirnos al juego de fingir trabajar horas extra y ser aplicados; si queremos irnos, nos vamos”, apostilla. Ami valora las medidas anunciadas (“son positivas”, insiste), pero también duda de su aplicación a largo plazo. Source

El Gobierno de EE.UU. anunció este martes que las negociaciones para un alto al fuego en Ucrania continuarán el domingo en la ciudad de Yeda, en Arabia Saudita, para dar continuidad al diálogo que mantuvieron este martes el presidente estadounidense, Donald Trump, y su homólogo ruso, Vladímir Putin. En una entrevista con la cadena Fox News, Steve Witkoff, uno de los asesores más cercanos a Trump, afirmó que las conversaciones sobre un acuerdo de alto el fuego “comenzarán el domingo en Yeda”. MIRA AQUÍ: Trump y Putin conversan por teléfono sobre el alto el fuego en Ucrania: ¿qué pedirá el líder ruso? Según Witkoff, la delegación estadounidense en Arabia Saudí estará encabezada por el secretario de Estado, Marco Rubio, y el asesor de Seguridad Nacional de la Casa Blanca, Mike Waltz, aunque no precisó quién formará parte de la delegación rusa y si el Gobierno ucraniano estará invitado a ese diálogo. Durante una llamada este martes, Trump y Putin acordaron una pausa inmediata en los ataques contra infraestructuras energéticas en la guerra de Ucrania, pero el líder ruso se mostró reticente a respaldar una tregua más amplia de 30 días, algo que Washington considera un primer paso hacia un acuerdo de paz. La Casa Blanca describió el acuerdo de hoy como el inicio de un “movimiento hacia la paz” que espera incluya un alto el fuego marítimo en el mar Negro y, eventualmente, el fin definitivo de los combates. Según el Kremlin, durante la llamada Putin reiteró su petición para que cese toda asistencia militar y de inteligencia occidental a Ucrania. Trump, sin embargo, aseguró posteriormente en una entrevista con Fox News que ese tema no se abordó durante la llamada. Las negociaciones en Arabia Saudita llegarán en un momento en que la Administración de Trump sigue intentando que Rusia acepte su propuesta de tregua de 30 días. MÁS INFORMACIÓN: Donald Trump y Vladimir Putin pactan una tregua muy limitada, sin alto el fuego total El Gobierno ucraniano ya aceptó la propuesta la semana pasada durante otras conversaciones en Yeda, lideradas por Rubio y Waltz, quienes volverán a Arabia Saudita en los próximos días. Por su parte, Witkoff, que ostenta el cargo de enviado especial para Oriente Medio, ha liderado las negociaciones con Putin. Según explicó este martes a Fox News, ya se ha reunido en dos ocasiones con el presidente ruso, la última vez durante cuatro horas, para presentarle la propuesta de alto al fuego de 30 días. SOBRE EL AUTOR Agencia EFE es una agencia de noticias internacional española que distribuye información a más de dos mil medios de comunicación en todo el mundo en los soportes de prensa escrita, radio, televisión e internet. Cuenta con una red con más de tres mil periodistas de 60 nacionalidades. Opera 24 horas al día desde al menos, 180 ciudades de 110 países. Source link