miércoles, 17 septiembre, 2025
miércoles, 17 septiembre, 2025

Millas de manifestantes en Londres contra la visita de Trump

carrera IMPACT 5K por la salud cerebral: la mañana deportiva para visibilizar la demencia | BIENESTAR

Tras manifestación lanzan muñeco de Trump en Londres

Estrés ¿No logras quemar la grasa abdominal?: el exceso de cortisol podría ser la razón | BIENESTAR

Latin Grammy 2025: nominados, los artistas peruanos en los premios y quiénes lideran la lista | Música | LUCES

Reino Unido despliega todo su barco para la visita del Estado de Trump

El horóscopo de hoy, miércoles 17 de septiembre de 2025: predicciones diarias con la Leo favorable para Géminis

El horóscopo de hoy, martes 16 de septiembre de 2025: predicciones diarias con la Luna en Cáncer favorable para Virgo

Una aristócrata británica y su pareja, condenados a más de 10 años de prisión por la muerte de su bebé.

Maduro convoca a venezolanos alistados a los cuarteles para aprender «a disparar»



Trabajar desde casa, una modalidad deseada por muchos, podría estar impactando negativamente los salarios de quienes la practican. Un estudio reciente realizado en Reino Unido ha descubierto que las ofertas laborales con opción de teletrabajo ofrecen salarios entre un 2% y un 7% más bajos que las de trabajos 100% presenciales o híbridos.

Este hallazgo se suma a una tendencia que ya se sospechaba desde hace tiempo. Según una encuesta previa de la plataforma de gestión de gastos danesa Pleo, citada por el portal “Genbeta”, casi una de cada cinco pequeñas y medianas empresas europeas (PYME) está considerando reducir los sueldos de los empleados remotos. Las pymes, que representan el 99% de las empresas en la Unión Europea, buscan optimizar costos y elevar la productividad.

MIRA: ¿Cuál es la inversión más importante que recomienda Bill Gates a los jóvenes para tener éxito en el futuro?

El estudio británico, que abarca el periodo entre 2018 y 2023, concluye que un incremento en el trabajo remoto está relacionado con salarios más bajos para quienes trabajan desde casa. Esto, según los autores, podría “contrarrestar algunos o todos los beneficios directos” de la modalidad de teletrabajo.

Asimismo, los investigadores advierten que el trabajo remoto tiene el potencial de incrementar la desigualdad laboral. Esto se debe a que los empleados mejor pagados y con niveles educativos más altos son más propensos a estar en ocupaciones aptas para el teletrabajo. En consecuencia, podría aumentar la brecha entre quienes pueden acceder a estas oportunidades y quienes se ven obligados a trabajar de forma presencial.

El informe también destaca que trabajar desde casa reduce los gastos del empleado, lo que permite a los empleadores mantener los salarios bajos. Los encuestados que acuden a la oficina regularmente señalaron que estarían dispuestos a sacrificar hasta el 8,2% de su salario por la posibilidad de trabajar desde casa. Sin embargo, este porcentaje refleja a personas que, por su nivel educativo, ya partían de salarios más altos.

Es importante recordar que ir a la oficina genera costos significativos para los empleados. De hecho, otros estudios han mostrado que una cuarta parte de los trabajadores estaría dispuesta a reducir su salario anual en un 15% a cambio de un horario flexible, según el informe “State of Work” 2023 de Owl Lab.

En muchos países, uno de los principales gastos al desplazarse al lugar de trabajo es la gasolina. Aunque trabajar desde casa también implica ciertos costos, como el consumo de electricidad, estos suelen ser menores.



Source link